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Dans ce cas, le contrôle social dépend de divers facteurs, tels que la société. – Le temps de travail : la durée exacte du travail, la relation entre le temps de travail et l’absentéisme, le coût de l’absentéisme et ses raisons. – Un résumé des différentes catégories de salariés : âge, sexe, nombre de personnes handicapées, etc. –
La mise en place de meilleures stratégies est un défi pour les entreprises. La gestion d’entreprise est essentielle pour améliorer et optimiser les performances d’une entreprise. Depuis leur introduction il y a une dizaine d’années, le contrôle de gestion sociale dans les entreprises est devenu à la mode, voire nécessaire. Qu’est-ce